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理论实践“双突出”,打造精品课程体系。理论课程突出大视野和大思维,总论从世界与中国、历史与现实两大维度阐述总体国家安全观,分论聚焦大国崛起与周边外交、“一带一路”、国家安全等重大议题,培养学生大视野、大思维。实践课程突出情境体验和知识转化,参观东方绿舟国家安全教育馆和国防基地,带领学生体验军营文化,树立“国家安全就在我身边”意识,增强国防观念。

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hg注册  课上课下“双结合”,深化课程授课成效。课上坚持专家讲授、主持点评、师生互动相结合,主讲教师以“问题导入—现实关切—理论阐述”为授课思路,主持教师即时访谈、客观点评、引导讨论,以问题贯穿教学全过程,激发激活学生思考,实现教师—学生双主体互动。课下坚持问题梳理、在线讨论、总结提升相结合,学生消化知识、梳理问题,师生通过“双微”在线讨论,发现问题,总结经验,进一步提升教学质量。

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hg注册 统筹推进,加强学生身体素质训练。制定实施《江苏省学生体质健康促进条例》,印发中小学大课间体育活动指导意见、中小学体育竞赛设计与实施等文件,指导各地各校开展好普及性体育竞赛和活动,丰富学生体育课外活动的形式和内容。鼓励各地各校根据体育课堂教学和体测实际,科学合理布置体育家庭作业,作业内容适宜家庭体育锻炼、具有可操作性,并关注学生个体差异,力争让每个学生获得愉快的体育锻炼体验。

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整合力量,培养学生健康生活方式。探索建立学生、家庭和社会各界参与学校体育工作的协同合作机制,实行体育课表网上公示制度,鼓励家长在学校和体育老师指导下督促孩子坚持每天锻炼。鼓励学校将体育家庭作业上网公布,设置学生与家长共同合作的项目,让家长陪同孩子一起参与体育运动。鼓励学校通过不定期书面反馈、随堂测试反馈等方式,引起家长重视,提高学生锻炼积极性。

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完善评价,提升学校体育工作水平。全面落实《国家学生体质健康标准》,推进学生体质健康促进行动计划,把健康素质作为评价学生全面发展的重要指标。建立健全各项检测制度,通过专项督查、抽查、公告、行政问责等措施,加大对中小学校体育工作质量的评估力度。实施学生体质健康报告书制度,将所有学生体质测试数据纳入学生信息管理系统。建立符合素质教育要求的考试评价制度,发挥其对增强青少年体质的积极导向作用。

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加大财政投入,提升学校办学能力。不断优化高中阶段学校布局,完善经费投入机制,改善薄弱地区和薄弱学校办学条件。实施高中阶段教育突破发展工程,2014年以来共投入165亿元资金,新建30所、改扩建439所普通高中阶段学校,新增学位13万个。大力推进自治区示范性学校和特色专业建设,建成自治区示范性普通高中153所、示范特色中等职业学校100所、示范特色专业+实训基地400个,实现自治区示范性普通高中县县全覆盖,努力满足每一位初中毕业生接受优质高中阶段教育的需要。2016年全区高中阶段教育毛入学率达到88%。

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实施精准帮扶,开辟升学绿色通道。实施高中阶段学校教育精准脱贫专项行动招生计划,各区市确定1—3所自治区示范普通高中,面向全区或所在县(市、区)招收建档立卡贫困家庭优秀初中毕业生;优质中职学校优先招收建档立卡贫困家庭初中毕业生。推进高中阶段教育招生制度改革,实行优质普通高中定向招生制度,将示范性普通高中招生指标分配到辖区内初中学校的比例不低于50%,增加薄弱初中毕业生就读示范性高中的机会。中等职业学校实行自主招生、注册入学,保证没有升入普通高中的初中毕业生能进入中职学校就读。实现精准资助政策全覆盖,实行建档立卡贫困户子女15年免费教育,并分别给予在普通高中、中职学校就读的建档立卡贫困户子女每年3500元、5000元补助。

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创造良好环境,促进学生健康成长。开展开足开齐国家标准课程专项行动,督促各地初中学校开足开齐开好计算机、科学、音乐、美术、体育等课程,培养学生学习兴趣和爱好。深化普通高中课程与教学改革,落实国家课程标准,开好地方课程和校本课程,大力推进分层走班教学,积极打造高效课堂。丰富学生校园文化生活,广泛开展文艺、体育活动和校外实践活动,促进学生快乐健康成长。推行科学评价,采用等级制呈现考试结果,不以任何形式按考试成绩给学校和学生排队或公布名次。实施“2+3”、“3+2”五年一贯制职业教育人才培养模式,推动中高职衔接贯通办学,推进产教融合、校企合作,增强中职学校吸引力。

hg注册 坚持双师引领、质量为本。实施双师素养引领提升计划,强化能工巧匠、骨干教师、专业带头人、教学名师、青年教师培养、科技服务团队等六大人才工程建设,培养兼具“教学名师、实践能师、企业培训师”为一体的“双师型”教师。设立6个校企合作企业名师工作室,依托大中型企业共建“双师型”职教师资培养培训基地。现有“双师”素质专任教师503人,占专任教师数的84.4%。将质量教育融入职业教育,通过申报第三届中国质量奖、开设船政质量讲堂、举办“质量月”等活动,用先进的质量发展理念全面更新教师的职业教育思想,切实推动质量强校。

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hg注册 坚持内引外培、专兼结合。开展新教师岗前培训、教研室主任培训、中层干部管理水平提升培训、青年教师说课比赛等活动,定期安排骨干教师到国外、境外合作高校、教育机构和相关企业学习、研修,着力提升教师教学水平和综合素质。推行教师定期下行业企业实践制度,要求中青年专业教师每年不少于1个月下企业进行技能提升、技术创新、科技服务等实践活动。注重改善职称、学历和学缘等结构,加大人才引进与师资队伍建设经费支持力度,聘请企业管理人员、工程技术人员、能工巧匠和行业技术能手等到校担任专兼职教师。制定访问工程师管理办法,推动教师与行业企业工程技术人员、高技能人才的共享与双向聘用。

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