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针对学校在教风建设上存在的突出问题,提出以塑造良好师德,强化教学规范,注重教学质量,深化教学改革,注重制度建设的思路,制定了一系列具体可行的教风建设实施细则。一是确定教风建设的主要目标:引导广大教师全身心投入教学科研工作,热爱教育,热爱学生,成为具有高尚师德风范、较高教学水平、深厚学术造诣、深受学生爱戴和同行公认的优秀教师。二是建立奖惩机制,评选“师德标兵”和“师德建设先进单位”,每年评选10名标兵,1个先进单位,给予一系列优惠奖励,同时对违反教师职业道德者及时黄牌警告直至令其调离,绝不姑息。三是广泛开展师德建设活动,建立考评机制,制定落实严格的考核评估体系和规章制度,以学期考核与随机考核相结合方式,开展考评工作。四是组织开展教学竞赛、教研成果评比和教学名师评选活动,建立教学管理信息系统,严格执行课堂教学质量评价制度和教学事故认定制度,建立教学督导体系,强化教学督导工作和听课制度,强化日常教学管理和随机抽查制度、及时通报制度,加强课堂质量标准制定和专业培养方案制定工作,加强对毕业论文及平时作业次数、作业量、作业布置形式及水平、作业批阅等进行督促检查。五是定期举办优秀教师示范教学活动,定期选拔学术带头人和骨干教师,加强精品课程建设,执行和健全新教师培养制度,通过“传、帮、带”和自我努力,尽快提高履职能力,加强教研室集体备课和教研活动,每学期至少组织一次教学活动或专业研究活动。

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巴黎人赌场官网  一是确定了学风建设的主要目标:引导广大学生将主要精力放在学习上,坚定信念,志存高远,掌握专业知识,注重实践能力,崇尚创新精神,勤奋学习,积极进取,努力成为社会主义事业合格建设者和可靠接班人。二是进行理想信念教育,以德育促学风。加强大学生思想政治教育,引导树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的学习观、成才观、就业观,不断增强社会责任感。加强“两课”教学,发挥其主渠道作用。引导学生把主要精力放在知识学习、素质提高和能力培养上。三是加强教育管理,以管理助学风。严格学生管理,落实学籍管理、报到注册,课堂纪律管理,上课、考勤等制度;严格杜绝课堂迟到、早退、旷课现象,杜绝学生通宵上网、校外租房等行为;建立与学生家长的沟通联系制度,定期向家长反馈学生在校学习和生活情况。四是加强诚信考试教育,以考风正学风。改进考试考核方法,采取灵活多样的方式进行考核。考试注重考察学生的创新精神和实际动手能力。实行教考分离制度,杜绝考试作弊现象,对违反考试纪律者,严肃处理。加强诚信教育,促进诚信考试。综合使用考试结果,改革“一考定终身”制度,学生入党、评优评先、奖助学金等与考试结果合理挂钩。五是加强校园文化建设,以环境育学风。建设人文景观,通过绿化、美化、雕塑、奇石等实物,打造校园文化品牌;大力开展学术报告和学术讲座;组织开展以培养人文素养和科技素质为主的校园系列文化活动;加强学生社团建设;加强周末文化创建活动;积极开展对家庭经济困难学生的资助工作。六是强化班级管理,以班内建学风。以班级为载体,开展优良学风班级创建活动;以学生宿舍为载体,开展优良学风寝室创建活动。七是树立学风先进典型,以典型带学风。每年开展“优良学风班”、“单科状元”、“学习标兵”、“学习进步奖”等评选活动,树立典型;加强班级管理,辅导员、班主任要履行职责,及时检查学生早操、自习和课堂出勤情况,认真策划和开好班会,加大班委、团支部和学生干部队伍建设。鼓励学生参加国家英语四六级、计算机等级考试、普通话考试及各种资格认证的考试,奖励表现突出者。鼓励学生开展科研工作和创业活动,大力开展各级各类学术科技竞赛。积极推进党团组织、辅导员、学生自治组织、校园文化活动、治安保卫“五进”公寓工作。

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巴黎人赌场官网 二、突出学风建设的关键作用,把学风建设作为校风建设的根本问题。

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青海民族大学以实现更名为契机,把加强教风、学风、工作作风建设作为提升学校办学水平的一项重要内容和落实“全省教育质量年”的主要措施,认真制定《青海民族大学校风建设方案》,多措并举,全方位推进校风建设工作。

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五、提高农村义务教育学校公用经费补助标准   从2008年春季学期起,全省逐步提高农村义务教育学校公用经费补助标准。在2006年小学288元、初中408元的基础上,2008年春季学期小学增加13元/生、初中增加31元/生,2008年秋季学期再增加小学13元/生、初中30元/生,到2009年秋季达到小学每生每学年350元、初中每生每学年550元的国家公用经费基准定额。

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七、实施教师工资福利待遇 “两相当”   2008年9月,省政府办公厅印发《广东省解决中小学教师工资福利待遇工作方案》,从2009年起全面启动中小学教师工资福利待遇“两相当”工作,即县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当,县域内农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平大体相当。通过实现“两相当”,建立保障中小学教师工资福利待遇的长效机制。

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七、实施教师工资福利待遇 “两相当”   2008年9月,省政府办公厅印发《广东省解决中小学教师工资福利待遇工作方案》,从2009年起全面启动中小学教师工资福利待遇“两相当”工作,即县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当,县域内农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平大体相当。通过实现“两相当”,建立保障中小学教师工资福利待遇的长效机制。

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八、实施义务教育学校教师绩效工资   2009年3月,省教育厅、省财政厅和省人事厅联合印发《广东省义务教育学校实施绩效工资实施意见》,从2009年1月1日起实施绩效工资。各地义务教育学校绩效工资在今年6月底前兑现。

巴黎人赌场官网 九、推行大学毕业生到农村从教上岗退费   2007年7月,广东省出台“高校毕业生到农村从教上岗退费”政策,有志到农村学校从教5年的高校毕业生,可享受省财政返还就读期间学费的优惠。退费标准为每年6000元,本科生连续退费4年,大专生连续退费3年。2008年,有8800多名高校毕业生申请农村任教享受到农村从教上岗退费政策。2009年全省欠发达地区农村学校有1.6万个教师岗位的需求计划,其中可享受上岗退费政策的教师岗位达到1.3万个。实施高校毕业生到农村从教上岗退费政策,鼓励优秀大学生到农村学校任教,对进一步建立和完善农村教育师资保障机制、稳定农村学校教师队伍、提高农村学校教师队伍的整体素质和水平具有较大的促进作用。

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巴黎人赌场官网 十、进一步加强农村学校体育场地及设施建设   一是结合目前全省进行的学校布局调整和学校“三室一场五有”工程建设,逐步解决全省(特别是非珠三角地区)农村中小学体育场馆严重不足的问题。二是逐步解决学校体育器材短缺现象,为开展阳光体育运动奠定基础。以初中毕业生升学体育考试为抓手,充分调动各地教育行政管理部门重视青少年体育、提高青少年体质的积极性,为各地市及非珠三角地区的各县区配置电动计时设备、为急需体育器材的学校按国家标准进行配置,从而促进全省学校体育活动的顺利开展。

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